为深入贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”工作中的“稳就业”“保就业”决策部署，3月31日上午，best365体育官网登录入口召开2022届本科毕业生就业工作推进座谈会，学校招生就业处处长冉久飞、就业指导中心主任王睿同志莅临指导，学院党政领导班子成员、全体辅导员参会。会议由学院党委书记杨江水同志主持。

会上，党委副书记袁小于就我院2022届本科生就业工作总体情况（就业考研情况）、当前学院的8项支持举措、下一步工作打算三个方面作了汇报，对现阶段就业工作存在的主要问题和原因作了分析。院长杨志春接着对学院毕业去向落实率、研究生录取形势、校企合作进展、教师全员参与、就业专项支持政策、学生就业能力提升、就业指导团队建设、增强学生就业积极性、线上线下招聘活动开展等方面情况做了强调和补充。

在听取了学院的汇报，冉久飞处长同与会人员分享了抓好大学生就业工作的几点办法。首先，要解决思想认知问题。他介绍了招就处“学生和就业工作者体验至上”的工作理念，指出部门和学院是命运共同体，提出“行政思维”、“学术思维”向“哲学思维”的转变。面对“压力”不只带来“焦虑”，还要学会“超常识变、主动求变、积极应变”。大家要“跳出传统思维搞就业”，理顺当前任务与长远任务的关系，读懂“就业去向落实率”的内涵。其次，要用好政策，形成合力。冉处长从招就处、学院、辅导员三个维度分享了工作思路，一是就业工作人员应该把最新就业政策学懂弄通，抓住其内涵和实质；二是要用心解决“全员参与”的具体路径，构建核心团队、骨干团队、参与团队，群策群力；三是要善用“大数据思维”来精准学前分析、精细分层分类、精确信息投送，要以“沟通到位、寻求支持”来破解痛点、难点，达到“人人在发力，处处在助力”，实现就业工作“时时有变化、天天有进步、周周有增长、月月有成效、年终能交卷。”冉处长还特别分享了“情绪价值在就业工作中的运用”这一经验，并给全体与会人员做了生动的案例分享。

杨江水书记在总结讲话中指出，冉久飞处长的就业指导和经验分享是一堂高水平、高质量的就业指导辅导课，体现了精彩讲解、精准指导、精细诊断、精到方法，让大家明确了目标，开阔了思路，受益匪浅。辅导中既有数据支撑、政策内涵，又有现实的可操作性，为学院就业工作推进提供了新思维、新方法、新路径，坚定了学院做好就业工作的信心，学院将进一步提高政治站位，准确把握要求、形势和目标，研究和细化有关支持举措，全面抓好2022届毕业生就业工作。